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08/10/2015
DEFINE QUÉ ES LO QUE QUIERES, cuales son tus valores incuestionables y todo lo demás negocíalo. En la consultoria todo es negociación, quien quiera hacer huesos […]
15/10/2015
Los factores siguientes son importantes en todo líder: Valor inquebrantable, basado en el conocimiento de sí mismo y de la propia ocupación. Ningún seguidor desea ser […]
20/10/2015
DIEZ MANDAMIENTOS PARA MEJORAR LOS ASPECTOS CRÍTICOS DE ENFERMEDAD ORGANIZACIONAL Y LAS CRISIS. 1.- Actuar con energía en los objetivos. Involúcrese y haga participar a […]
30/10/2015
Para este autor (Phillip B. Crosby), los problemas significan diferentes cosas a juicio de diferentes personas. Para él son dificultades innecesarias u obstáculos en el camino […]
11/11/2015
El comportamiento superior en una organización esta basado en la gente dentro de la misma. Los principios administrativos correctos, sistemas y procedimientos juegan un rol fundamental. […]
07/12/2015
Quizás el más grande estratega de todos los tiempos no fue un ejecutivo de negocios, sino Helmut vonMoltke, Jefe del Ejercito Prusiano desde 1858 a 1888, […]